親愛的女兒：
你好！
爸爸於2002年至2003年期間，在一間外判護衛公司做看更，派駐房署總部。全體派駐人數約30餘人，由一個總頭目﹙俗稱三粒花﹚帶領，分早、中、夜三更，每更設一小頭目﹙二粒花﹚和一副小頭目﹙一粒花﹚。全隊人的工作由房署總部的保安小組監督，這保安小組約有10餘人，由正、副保安主任管理。
房署支付給外判護衛公司的酬勞是固定的，因此護衛公司必須想盡一切辦法來剝削工人，才能獲取更大的利潤。工人的月薪5200元是由房署和護衛公司一早訂立的，不可更改，聰明的公司老闆便將我們的底薪訂為2500元，餘下的2700元是房屋津貼，這樣一來，在供強積金方面，每個工人每月被剋扣135元，該護衛公司當時判下多條屋村的保安工作，員工差不多一千人，三年合約期共多剝削了將近四百八十六萬。由此產生的其他弊端，爸爸就不一一詳述了，單就這一點，已足可說明外判制度是在不停地制造吸血鬼。
由房署總部的保安小組直接指揮看更大隊已是卓卓有餘，保安小組和外判護衛公司，形成一個重疊的管理架構，白白浪費了大量的社會資源。加上所有員工是合約制，人人都沒有前景，大家抱著做一日和尚撞一日鐘的心態來做事，全無責任感，這是近年意外頻生的一個原故。外判制無法調動人們的積極性，也是社會資源的一种損失。
如果剔除外判公司，將給外判公司的酬勞直接支付給工人，必定皆大歡喜，社會才能變得和諧，意外自然減少。
因此，爸爸認為，只有取消外判制度，合約制度，才能夠救香港。
祝你每天都開開心心！
你的爸爸：老羊狼一世
2009年3月31日21：24於香港
凝望 
對，媽媽也試過這遭遇
想投訴也不行，最後令她自己走人
讚讚
又一個唔明政府點解要咁做o既問題.
讚讚
政府想慳錢嘛, 咁就把很多工種外判, 合約職位是多了, 薪酬降低了, 直接節省員工薪酬開支….
讚讚
政府的合約制真係諗縮數，同工不同酬都算了，但一講到再請公務員個陣，就跟合約員工說「再見，我們不再續約了。有興趣繼續做就再出去再申請過和考試啦！」我們的工作表現當然是理想，政府才會一直和我們續約，現在為什麼不優先聘請我們？
外判員工更加慘，被中介公司剝削。由於政府給予中介公司是固定的月薪，但是中介公司卻以日薪計算外判員工的薪酬。去年有多次因8號風球不能上班，因為是日薪關係，那幾天就被中介公司扣起了薪水！真是名副其實的吸血鬼！
讚讚
要等香港出現一個有魄力，真正以香港長遠利益為出發點的強人領袖，才能改變。
讚讚
羊兄,對於外判.我倒有些不同的意見,外判管理比較方便管理和控制成本,像我們居住的屋苑,像工地的保安工作現在全都是外判,承包人需耍管理和負責,不是一般工人可是承擔.當然,外判也有不好-的地方,但現在能普遍使用一定有他的價值,其實保安人工低主要是供求問題,我倒覺得現在香港沒有工業,物流和金融正被別的地區逐漸取代,香港是否可讓這麼多的低技術的人生存也是一個很大的問題.看來香港未來的生活水準一定會逐漸降低.
讚讚
因為這是個眼光短淺，小家子气的政府。
讚讚
其實外判不但不能令政府慳錢，反而是花多了錢，打個比方，政府支付100元給外判公司，外判公司只能給工人50元，從中盤剝50元，如果政府直接支付50元給工人，便省了50元的中間人費用。
另外，因為外判公司要盡可能地吸工人的血，不可能善待工人，所以，在外判公司工作的工人普遍沒有責任心。外判公司為了省錢，也不可能聘請到高專業水平的优秀員工，故而引致近年意外頻生。
不取消外判制度，香港難以和諧。
讚讚
對，這樣一個沒眼光，冇遠見，小家子气的政府，難成大器。
不取消外判制度，香港不會和諧。
讚讚
山人大哥：關於外判制度的討論，在上面我已說了很多，也就不多說了，還是留待歷史下定論吧！謝謝你提出不同的意見。
讚讚